Xin lỗi, Trình duyệt của bạn không hỗ trợ JavaScript!
Bạn hãy dùng những trình duyệt khác hoặt phiên bản trình duyệt cao hơn để sử dụng website tốt nhất!
Chào bạn...

Công ty Thuỷ điện Huội Quảng - Bản Chát tổ chức đối thoại định kỳ năm 2022

Chiều ngày 16 tháng 11 năm 2022, Công ty Thủy điện Huội Quảng - Bản Chát đã tổ chức buổi đối thoại định kỳ giữa Ban Giám đốc, Ban Chấp hành Công đoàn và đại diện người lao động trong Công ty. Ông Mai Tống Giang - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty và ông Vũ Xuân Hảo - Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Công ty đã chủ trì buổi đối thoại định kỳ. Tham dự có các đồng chí Lãnh đạo Công ty, BCH Công đoàn Công ty, Ban Thanh tra nhân dân, Uỷ ban kiểm tra Công đoàn, Ban Nữ công, Đoàn Thanh niên cùng các Công đoàn bộ phận.

Ông Mai Tống Giang - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty và ông Vũ Xuân Hảo - Phó Giám đốc, Chủ tịch
Công đoàn Công ty chủ trì buổi đối thoại

Nội dung buổi đối thoại xoay quanh tình hình sản xuất kinh doanh của Công ty 9 tháng đầu năm; Việc thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể của EVN, nội quy, quy chế và cam kết, thỏa thuận tại nơi làm việc; Điều kiện sinh hoạt, làm việc của người lao động; Việc thực hiện các Quy chế nâng bậc, nâng ngạch lương, Quy chế thưởng an toàn điện, thực hiện trả bồi dưỡng độc hại bằng hiện vật; Tình hình việc trích nộp tiền BHXH, BHYT, BHTN, chăm lo chế độ của người lao động…

Ngoài các nội dung trên, các Công đoàn bộ phận còn tổng hợp thêm các ý kiến của người lao động để gửi tới Ban Giám đốc Công ty. Theo đó, Công đoàn bộ phận Khối văn phòng đã có những đề xuất liên quan đến việc thay đổi thời gian làm việc và cải thiện các chế độ chăm lo cho người lao động.

Công đoàn bộ phận vận hành Huội Quảng kiến nghị, sửa chữa một số trang thiết bị tại khu nhà ở quản lý vận hành, khu vực sân thể thao và nâng cấp hệ thống chiếu sáng, camera giám sát an ninh. Công đoàn bộ phận vận hành Bản Chát đề nghị lắp thêm téc nước cho nhà N9 để đảm bảo nước sinh hoạt cho CBCNV và xử lý tình trạng tắc đường thoát nước, tránh tình trạng các hộ tự cải tạo lại đường thoát nước dẫn đến mất mỹ quan cho khu quản lý vận hành.

Các ý kiến đề xuất đã được Ban Giám đốc Công ty thông qua, giao cho các đơn vị triển khai thực hiện. Buổi đối thoại trao đổi trực tiếp giữa Lãnh đạo Công ty và các bộ phận, người lao động đã kết thúc một cách dân chủ, cởi mở; giúp lãnh đạo và các bộ phận chức năng kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và kiến nghị của người lao động.

Tin bài: Cao Thanh Hải - PXVH Huội Quảng

Tìm kiếm sản phẩm