Công ty Thủy điện Huội Quảng - Bản Chát tổ chức đối thoại về quy định tiền lương – Cầu thị, minh bạch và đồng hành cùng người lao động

Ngày 04/11/2025, Công ty Thủy điện Huội Quảng - Bản Chát đã tổ chức Hội nghị đối thoại về sửa đổi Quy định chi trả tiền lương cho người lao động. Tham dự Hội nghị có đại diện Ban Giám đốc Công ty, Ban Chấp hành Công đoàn, Trưởng các đơn vị, phòng ban và đại diện người lao động các bộ phận trong Công ty.

Hội nghị được tổ chức nhằm thực hiện đúng quy định tại Điều 63 Bộ luật Lao động năm 2019 và Nghị định số 145/2020/NĐ-CP của Chính phủ, bảo đảm quyền được thông tin, tham gia ý kiến và đối thoại của người lao động đối với các vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền lợi của mình, đặc biệt là trong lĩnh vực tiền lương – yếu tố then chốt trong chính sách người lao động của Công ty.

Phát biểu khai mạc Hội nghị, ông Mai Tống Giang Giám đốc Công ty nhấn mạnh việc tổ chức buổi đối thoại không chỉ là yêu cầu pháp lý mà còn là hoạt động thể hiện văn hóa doanh nghiệp – nơi người lao động được tham gia vào quá trình xây dựng các quy định có ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của mình. Ban Giám đốc mong muốn qua đối thoại, các chính sách của Công ty được thống nhất ban hành phải phù hợp hơn với thực tiễn, bảo đảm công bằng, minh bạch và tạo động lực làm việc tích cực cho toàn thể cán bộ, công nhân viên.

Sau phát biểu định hướng của Giám đốc, đại diện Phòng Hành chính và Lao động đã trình bày nội dung dự thảo sửa đổi, bổ sung Quy định chi trả tiền lương, tập trung vào các điểm điều chỉnh về nguyên tắc phân phối tiền lương và các ý kiến đóng góp của các đơn vị đã được tổng hợp. Các nội dung được trình bày cụ thể, rõ ràng, giúp người lao động nắm bắt, đối chiếu và có cơ sở trao đổi, đóng góp ý kiến tại Hội nghị.

Trong phần thảo luận, nhiều đại diện người lao động đã thể hiện tinh thần thẳng thắn, trách nhiệm khi tham gia đóng góp ý kiến đối với các nội dung của dự thảo quy định. Các ý kiến đều bày tỏ mong muốn Công ty tiếp tục duy trì sự minh bạch trong phân phối thu nhập, đồng thời hoàn thiện cơ chế đánh giá công bằng giữa các vị trí làm việc trực tiếp và gián tiếp. Ban Giám đốc và các phòng chức năng đã trực tiếp trao đổi, làm rõ từng nội dung mà người lao động quan tâm, tạo không khí đối thoại cởi mở, dân chủ và đồng thuận cao.

Kết thúc Hội nghị, các ý kiến, đề xuất của người lao động đã được tổng hợp, xem xét và tiếp thu để hoàn thiện dự thảo Quy định chi trả tiền lương trước khi trình Giám đốc Công ty phê duyệt, bảo đảm quy định được ban hành một cách minh bạch, hợp lý và phù hợp với thực tiễn sản xuất – kinh doanh của đơn vị.

Hội nghị đối thoại lần này không chỉ là dịp để trao đổi, làm rõ những vấn đề ảnh hưởng trực tiếp tới quyền lợi người lao động, mà còn tiếp tục khẳng định tinh thần dân chủ, minh bạch và hợp tác trong quản trị lao động của Công ty Thủy điện Huội Quảng - Bản Chát, góp phần xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, hài hòa và phát triển.

Tin bài: Lò Minh Ngọc - Phòng HCLĐ