Hội nghị Đại biểu Người lao động năm 2026: Thống nhất mục tiêu, nâng cao hiệu quả sản xuất và chăm lo người lao động
Chiều ngày 24/3/2026, trong không khí dân chủ và trách nhiệm, Công ty Thủy điện Huội Quảng - Bản Chát đã tổ chức thành công Hội nghị Đại biểu Người lao động năm 2026. Dưới sự chủ trì của ông Mai Tống Giang - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty và ông Vũ Xuân Hảo - Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn, cùng sự tham dự của 87 đại biểu là lãnh đạo và người lao động các đơn vị, Hội nghị đã trở thành cầu nối quan trọng giữa Ban Lãnh đạo và tập thể người lao động, nhằm cùng nhìn lại kết quả năm 2025, 3 tháng đầu năm 2026 và thống nhất hướng tới các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn tới.
Tại hội nghị, đồng chí Vũ Xuân Hảo - Phó Giám đốc, Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn đã báo cáo đánh giá toàn diện hoạt động năm 2025, 3 tháng đầu năm 2026, làm rõ những kết quả đạt được trong sản xuất kinh doanh. Dù đối mặt với nhiều thách thức khách quan về thời tiết, thiết bị và nguồn nhân lực, Công ty Thủy điện Huội Quảng - Bản Chát vẫn ghi dấu ấn mạnh mẽ khi hoàn thành vượt mức kế hoạch sản lượng điện năm 2025 với con số 2,703 tỷ kWh, đạt 117,9% kế hoạch Tập đoàn giao.
Công tác sửa chữa lớn, đầu tư xây dựng và quản lý kỹ thuật được triển khai cơ bản theo kế hoạch. Nhiều hạng mục sửa chữa được hoàn thành, các khiếm khuyết thiết bị được phát hiện và xử lý kịp thời, đảm bảo các tổ máy vận hành an toàn, liên tục. Công ty cũng đạt kết quả tích cực trong thực hiện các nhiệm vụ chuyển đổi số theo lộ trình của Tập đoàn.
Hội nghị cũng ghi nhận một số nội dung cần tiếp tục quan tâm như tiến độ một số hạng mục, công tác quản lý vận hành thiết bị và ổn định nguồn nhân lực trong thời gian tới. Trên cơ sở đó, Công ty đề ra các nhiệm vụ trọng tâm năm 2026, trong đó phấn đấu hoàn thành vượt sản lượng điện 2,423 tỷ kWh, nâng cao hiệu quả vận hành, đẩy mạnh chuyển đổi số, tăng cường quản trị chi phí và tiếp tục cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động.
Người lao động - trung tâm của mọi chính sách
Song song với những con số tăng trưởng ấn tượng, công tác chăm lo đời sống người lao động luôn được xác định là nhiệm vụ trọng tâm. Thực hiện Nghị quyết Hội nghị Người lao động năm 2025, Công ty đã triển khai đầy đủ các chế độ, chính sách với 100% người lao động được ký hợp đồng và tham gia bảo hiểm với tổng kinh phí hơn 8,5 tỷ đồng. Các hoạt động như khám sức khỏe định kỳ, nghỉ điều dưỡng và hỗ trợ các hoàn cảnh khó khăn không chỉ là trách nhiệm mà còn là sự tri ân của Ban lãnh đạo đối với những đóng góp bền bỉ của đội ngũ nhân sự. Đặc biệt, việc duy trì đối thoại định kỳ tại nơi làm việc đã giúp giải quyết kịp thời các kiến nghị về điều kiện sinh hoạt và chế độ chính sách, tạo tâm lý an tâm công tác cho người lao động
Tại Hội nghị, các đại biểu cũng được nghe báo cáo công khai tài chính theo quy định, đảm bảo minh bạch các nội dung liên quan đến tiền lương, quỹ phúc lợi và các chế độ đối với người lao động và báo cáo về kết quả hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân, góp phần tăng cường giám sát, phát huy dân chủ trong doanh nghiệp.
Đối thoại thẳng thắn - Thấu hiểu và Đồng hành
Một nội dung quan trọng tại Hội nghị là phần thảo luận, đối thoại trực tiếp giữa người lao động và Ban Lãnh đạo Công ty. Các ý kiến tập trung vào điều kiện làm việc, cơ sở vật chất tại khu quản lý vận hành, chế độ công tác, bố trí lao động và một số chế độ đặc thù trong sản xuất. Đại diện lãnh đạo Công ty và Công đoàn đã trực tiếp giải đáp, làm rõ từng nội dung, đồng thời ghi nhận các kiến nghị để tiếp tục xem xét, xử lý trong thời gian tới. Nhiều vấn đề đã được giải quyết hoặc có phương án xử lý cụ thể tại Hội nghị, thể hiện tinh thần cầu thị và trách nhiệm của người sử dụng lao động.
Hội nghị đã đạt được sự đồng thuận cao trong mọi nội dung thảo luận. Kết quả của Hội nghị Người lao động 2026 chính là tiền đề quan trọng để Công ty thúc đẩy hoạt động sản xuất kinh doanh, song hành cùng mục tiêu bảo vệ quyền lợi và không ngừng cải thiện chất lượng cuộc sống cho người lao động.
Tin bài: Lò Minh Ngọc - Phòng HCLĐ
Một số hình ảnh nổi bật:
