Hội nghị đối thoại định kỳ năm 2025 của Công ty Thủy điện Huội Quảng - Bản Chát: Phát huy dân chủ, củng cố niềm tin, hướng tới hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ

Chiều ngày 29/9/2025, Hội nghị đối thoại định kỳ năm 2025 của Công ty Thủy điện Huội Quảng - Bản Chát (Công ty HQBC) đã diễn ra trong không khí nghiêm túc và cởi mở. Về phía đại diện Người sử dụng lao động có sự tham dự của ông Mai Tống Giang - Giám đốc Công ty cùng Ban Giám đốc, đại diện lãnh đạo các phòng, phân xưởng. Về phía đại diện tập thể Người lao động có ông Vũ Xuân Hảo – Phó Giám đốc Công ty, Chủ tịch Công đoàn cùng Ban Chấp hành Công đoàn và các thành viên đại diện người lao động tham gia đối thoại tại nơi làm việc.

Phát biểu khai mạc, ông Mai Tống Giang - Giám đốc Công ty nhấn mạnh việc tổ chức Hội nghị đối thoại định kỳ là dịp quan trọng để người lao động phát huy quyền dân chủ, trực tiếp tham gia đóng góp ý kiến trong quản lý, điều hành sản xuất – kinh doanh, đồng thời là kênh để Ban lãnh đạo nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động để xây dựng một tập thể đoàn kết, vững mạnh, góp phần vào việc phấn đấu hoàn thành tốt kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2025.

Tại Hội nghị, ông Hồ Chí Nam – Trưởng phòng Hành chính và Lao động đã đại diện phía Người sử dụng lao động trình bày kết quả nổi bật trong 9 tháng đầu năm 2025. Công ty HQBC đã duy trì ổn định hoạt động sản xuất kinh doanh; thực hiện nghiêm túc hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, các nội quy, quy chế, cam kết và thỏa thuận tại nơi làm việc. Các chế độ, chính sách dành cho người lao động được triển khai đầy đủ, trong đó công tác nâng bậc, nâng ngạch lương, chi trả tiền lương minh bạch theo quy chế; quan tâm chăm lo sức khỏe, tổ chức nghỉ điều dưỡng theo đúng quy định của EVN. Đồng thời, Công ty không ngừng cải thiện điều kiện làm việc, sinh hoạt, tạo môi trường làm việc an toàn để người lao động yên tâm cống hiến.

Tiếp nối phần thảo luận, ông Vũ Xuân Hảo – Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Công ty đã đại diện tập thể người lao động trình bày tổng hợp các kiến nghị, đề xuất. Quá trình đối thoại diễn ra trong không khí cởi mở, minh bạch, trên tinh thần hợp tác và xây dựng. Lãnh đạo Công ty đã lắng nghe, chia sẻ những khó khăn thực tế của các đơn vị; nhiều nội dung được Giám đốc Mai Tống Giang trực tiếp giải đáp, giải thích rõ ràng, đồng thời ghi nhận các kiến nghị chính đáng để cùng lãnh đạo các phòng, ban xem xét, hoàn thiện cơ chế, chính sách, góp phần xây dựng môi trường làm việc hài hòa, gắn kết và hiệu quả.

Hội nghị đối thoại định kỳ tại nơi làm việc kết thúc trong không khí đoàn kết, dân chủ, đồng thuận và trách nhiệm cao. Đây là hoạt động thường niên có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, thể hiện sự cam kết của Công ty HQBC và Công đoàn trong việc lắng nghe, chia sẻ và hành động vì quyền lợi chính đáng của người lao động – nhân tố then chốt cho sự phát triển của Công ty. Hội nghị cũng thể hiện quyết tâm xây dựng mối quan hệ hài hoà, ổn định và tiến bộ, nâng cao hơn nữa mức độ hài lòng đối với điều kiện làm việc, củng cố niềm tin, sự gắn bó của người lao động, phấn đấu hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ chính trị được giao.

Tin bài: Lò Minh Ngọc - Phòng HCLĐ